1. Ana Sayfa
  2. Gündem
  3. ‘İşte Daha Fazla Kadın ve Eşitlik’ Uludağ Ekonomi Zirvesi’nde tartışıldı

‘İşte Daha Fazla Kadın ve Eşitlik’ Uludağ Ekonomi Zirvesi’nde tartışıldı


İSTANBUL, – Uludağ İktisat Doruğu’nda “İşte Daha Fazla Bayan ve Eşitlik” oturumunda bayanların iş gücü piyasasına daha fazla iştiraki konuşuldu.

Capital, Ekonomist ve StartUp mecmuaları tarafından düzenlenen Uludağ İktisat Zirvesi’nde Dell sponsorluğunda gerçekleştirilen, İdare Heyetinde Bayan Derneği Lideri Hande Yaşargil’in moderatörlüğündeki panele Sabri Ülker Vakfı Genel Müdürü ve Yıldız Holding Bayan Platformu Elçisi Begüm Mutuş, Kagider Lideri Emine Fazilet, Koton İdare Heyeti Üyesi Gülden Yılmaz ve Memorial Sıhhat Kümesi CEO’su Uğur Genç katıldı.

MUTUŞ: KURUM İÇİ FIRSAT EŞİTLİĞİ İÇİN BAYAN VE ERKEK ÇALIŞANLARIMIZDAN TAKVİYE ALDIK

Sabri Ülker Vakfı Genel Müdürü ve Yıldız Holding Bayan Platformu Elçisi Begüm Mutuş, “130’dan fazla ülkeye ihracat yapıyoruz ve 300 markaya tesir ediyoruz. Pandemi nedeniyle işimizin geleceği dünyada olduğu üzere bizde de değişti. Teknoloji ve dijital dönüşüm hayatımıza girince gördük ki odakta insan olmayınca başarılarımız sürdürülebilir olmayacak. Bayan ve erkek çalışanlarımızın takviyesiyle Bayan Platformu oluşturarak sürdürülebilir süreçler oluşturduk. Sürdürülebilir büyümeye katkı sağlayacak gayelerle yola çıktık ve daha güzel bir gelecek için fırsat eşitliği sağlamak üzere yola koyulduk. Odağımızda her vakit bayanların muhtaçlık ve beklentilerini karşılamak var. Birbirimizden öğrenerek birlikte güçlenmeyi hedefliyoruz” dedi.

FAZİLET: TÜRKİYE’DEKİ BAYAN TEŞEBBÜSÇÜ ORANI YÜZDE 13’E ULAŞTI

KAGİDER Lideri Emine Fazilet, “Dernek olarak önceliğimiz bayan girişimcilerin geliştirilmesi ve 19 yıl evvelki kuruluşumuzdan bugüne bu mevzuda çok büyük yol kat ettiğimizi gördük çünkü bugün Türkiye’deki bayan teşebbüsçü oranı yüzde 13’e ulaştı. Faaliyetlerimizi stratejik çalışma gruplarımızla desteklemekle birlikte milletlerarası arenalarda yeterli örneklerimizi paylaşıyoruz. Bayan girişimcileri dahil ederek bayanlar ortasında dayanışma ortamı yaratıyoruz. Bu sene 15’inci yılını kutladığımız bayan teşebbüsçü mükafatları bizi heyecanlandırıyor” dedi.

YILMAZ: FIRSAT EŞİTLİĞİNİ KURUMUN KİMYASINA İŞLEMEK GEREKİYOR

Koton İdare Şurası Üyesi Gülden Yılmaz, “Koton olarak 28 ülkede 500 mağazada operasyon yürütüyoruz ve çalışanlarımızın yüzde 60’ı bayan. Bayan yönetici oranımız ise yüzde 50 düzeyinde. Yeniden de hususla ilgili daha gidecek çok yolumuz olduğunun şuurundayız. Bayanlarla birlikte bayanlar için çalışan ve bayanlarımızın çalışmak için tercih ettikleri bir markayız. Bayan dostu şirket olmak bize daha yüksek sorumluluklar getiriyor ve bu sorumluluğu ben şahsen de sahiplendim. Buna uygun bir kurum kültürü oluşturmaya çaba ettim ve şirketin kimyasına işlemek gerektiği şuuruyla zirveden başlayarak alta hakikat işlenmesini sağlamak üzere çalışmalarımı sürdürüyorum” diye konuştu.

GENÇ: OLUMLU AYRIMCILIK DEĞİL FIRSAT EŞİTLİĞİNİ ÖNEMSİYORUZ

Memorial Sıhhat Kümesi CEO’su Uğur Genç, “20 aydır pandemiyle çaba ediliyor ve sıhhat çalışanları büyük savaş veriyorlar. Kümemizde bugün 7 bin 500 çalışanımız var ve bunların yaklaşık 5 bini bayan. Bunlar içerisinde yüzde 61’i şef üstü, yüzde 44’ü de yönetici durumundaki bizler hala bu oranları daha da geliştirmek için çaba ediyoruz. Kurum olarak olumlu ayrımcılık değil de fırsat eşitliğine inanıyoruz ve bu nedenle kurum içerisindeki tüm süreçleri bu doğrultuda planlıyoruz. Örneğin işe alım süreçlerinde bayanların handikaplarını giderecek halde alımlar yapmayı önemsiyoruz. Ayrıyeten annelik, eş olma üzere durumları dikkate alarak kreş imkânı, annelik müsaadelerini uzatabilme üzere imkanlarımız bulunuyor. Farklı kentlerden gelerek İstanbul’da çalışmak zorunda kalan bayan çalışanlarımıza lojmanlar da sağlayabiliyoruz. Bir de genelde erkek rol modeller sunulan iş hayatında, bayan rol modeller yaratıyoruz” sözlerini kullandı.

MARTİN: BATIYA KAYAN TEDARİK ZİNCİRİ SÜREÇLERİ TÜRKİYE İÇİN BİR FIRSATA DÖNÜŞEBİLİR

Columbia Üniversitesi İktisat Profesörü Prof. Dr. Xavier Sala-i Martin, “Önümüzdeki devirde en kıymetli gündemimiz enflasyon ve hala tüm dünyada artarak devam ediyor. Enflasyon ortamının 1970 dönemindekine gittiğini düşünenler var fakat tartışmalar devam ediyor. Birden fazla devlet ve merkez bankası işletme ve aileleri desteklemek üzere para basarak karşılamak istedi ve bu hesaplanmamış bir durumdu.  Haliyle enflasyona sebep oldu. Ayrıyeten hem talepte hem de arzda büyük değişimler yaşandı. Tedarik zincirinde aksamalar oldu. Kapanmalar nedeniyle konutunda kalan beşerler, konser yahut sinema üzere harcamalar yerine çoğunlukla mallara harcama yapmaya başladılar. Bu ise daha büyük ve beklenmedik bir talep oluşturdu. Fakat bunların sağlanma sürecinin de ziyan gördüğü unutulmamalı.

Bilhassa Berlin Duvarı’nın yıkılması sonrası global bir tedarik zinciri oluşturulduğunu ve gerçek vakitli üretim modeline geçildiğini aktaran Prof. Dr. Xavier Sala-i Martin, “Aniden liman kapatmaları başlayınca üretim sürecindeki hayati eserler gemilerden inemez oldu ve vaktinde inmedikleri için tüm tedarik zinciri bozulmuş oldu. Yaklaşık 2 yılda tedarik zinciri büyük ölçüde ziyan gördü diyebiliriz. En yeterli örnek olarak ise bugün mikroçip üretiminde yaşanan büyük tedarik sorunu gösterilebilir. Özetlersek, talebin karşılanmaması fiyatları artıyor. Eskiye dönmek için en kayda paha öngörü ne yazık ki pandeminin sona ermesi olacak ve süreç kendi kendine olağana dönecek. Dünyadaki birçok ülkenin merkez bankası, bu küresel bozulmanın vakitle yok olacağı görüşündeler. Fakat yeniden de piyasalarda artan bir kaygı da merkez bankalarının er ya da geç faizi artıracağı istikametinde. Bu da yeniden bir öteki baskı ögesi ki o da bir öteki senaryoya yol açıyor: Siyaset bozuklukları. Kamusal borçlara bakıldığında patlama yapmış durumda olduğunu ve pandemi nedeniyle devletlerin geliri azalsa da harcamalarının artırıldığı görülüyor. Yeni oluşan bu borçlara rağmen evvelden gelen borçlar da ödenemediği için baskı daha da artıyor. Kamu borcunu kapatmak isteyen devletler, borcu karşılamak ismine yeni vergiler ve mevcutların oranını artırmak isteseler de buna halk çok olumlu bakmadı ve pek çok ülkede protestolar gerçekleştirildi. Vatandaşların borçlarına baktığımızda, pandemi ilerledikçe çok sorun olmadı çünkü mevcut birikimler ve gelirler cümbüş üzere alanlara değil, borçların kapanmasına harcandı” açıklamasında bulundu.

“Dünya iktisat topluluğunda jeopolitik siyaset döngüleri de her yıl yeni sorunlara neden oluyor” diyen Martin, “Burada hiper globalleşme konusuna dikkat çekmek istiyorum. Çin ve ABD ortasındaki çabalar, globalleşen nizama büyük darbe vuracak güçte. Pandemide de görüldüğü üzere bu çaba, tedarik sürecinde yaşanan problemlere neden olabilecek seviyedeydi ve artık görüyoruz ki bilhassa ABD ve Avrupalı şirketler üretim süreçlerini batıya taşımaya çalışıyorlar. Bu ise Türkiye için büyük bir fırsat manasına geliyor. Şayet Türkiye ödevini yeterli yapar ve batının beklenti içerisinde olduğu yapısal dönüşümleri gerçekleştirirse, milletlerarası yatırımcıları daha kolay çekerek büyük muvaffakiyet elde edilebilir. Türkiye, iş dünyası tarafından dikkatle izleniyor ve cazibe merkezi haline getirilmeli” sözlerini kullandı.

 

 

 

 

Yorum Yap

Yorum Yap