1. Ana Sayfa
  2. Gündem
  3. Uludağ Ekonomi Zirvesi: Özgüvenli Nesiller Yetiştirmek

Uludağ Ekonomi Zirvesi: Özgüvenli Nesiller Yetiştirmek


İstanbul, – İstanbul’da gerçekleştirilen Uludağ İktisat Zirvesi’nde özgüvenli kuşakları yetiştirirken maksat odaklılık tartışıldı. Orkid sponsorluğunda gerçekleşen “Amaç Odaklılık: Özgüvenli Jenerasyonlar Yetiştirmek” oturumunda, pandemi ve dijitalleşme şartlarında gençlerin geleceği konusu, Türkiye’de farklı kurum ve kuruluşların üst seviye yöneticileri tarafından ele alındı.
Capital, Ekonomist ve StartUp mecmuaları tarafından düzenlenen Uludağ İktisat Zirvesi’nin Orkid sponsorluğundaki “Amaç Odaklılık: Özgüvenli Kuşaklar Yetiştirmek” oturumu, TBWA/Group İstanbul CEO’su Burcu Özdemir’in moderatörlüğünde gerçekleşti. Panele, UNDP Türkiye Mukim Temsilcisi Louisa Vinton, Türkiye Voleybol Federasyonu Lideri M. Akif Üstündağ,  TEGV Lideri Oktay Özinci ve P&G Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya İdare Heyeti Lideri Tankut Turnaoğlu katıldı.
VİNTON: ÖZGÜVENLİ, TEŞEBBÜSÇÜ GENÇLER YETİŞTİRMELİYİZ
Panelde birinci kelamı alan UNDP Türkiye Mukim Temsilcisi Louisa Vinton, BM sürdürülebilir kalkınma maksatları ortasında gelecek jenerasyonları yetiştirme amacına de yer verildiğini belirterek dijitalleşme ve pandemiyle hayatımıza giren yeni mevzulara karşı yeni perspektifler geliştirmek gerektiğini belirtti. “Gençliği geleceğin temsilcileri olarak görüyoruz” diyen Vinton, Türkiye’de gençlerin de kendileriyle ilgili üretilen siyasetlerde kelam sahibi olması gerektiğini lisana getirdi.  “Gençler dijital ve yeşil yeteneklerin bol olduğu bir geleceğe hakikat ilerlemeliler” diyen Vinton, gençlerin yalnızca iş yeteneklerini geliştirmeye değil, tıpkı vakitte özgüvenli biçimde girişimciliğe yönelmeleri gerektiğini lakin Türkiye’deki gençlerin sırf yüzde 6’sının girişimciliğe yöneldiğini belirtti.
UNDP olarak gençlere girişimcilik nitelikleri kazandırmak için çeşitli firmalarla birlikte projelere giriştiklerini anlatan Vinton, engelli ve mülteci gençlerle bir ortaya gelerek onları da desteklemeye çalıştıklarını tabir etti. UNDP’nin tesir yatırımının, sürdürülebilir kalkınma maksatlarını gerçekleştirmek manasına geldiğini belirten Vinton, şirketlerin esasen yatırıma harcadığı parayı sürdürülebilir projelere aktarmaları durumunda bunun başarabileceğini tabir etti. Vinton “Örneğin hükümetlerin fosil yakıtlara harcadığı 422 milyar doları yenilenebilir güç ya da cinsiyet eşitliği üzere mevzulara aktarabilirsek başarılı oluruz. Dünyadaki emeklilik fonlarının yalnızca yüzde biriyle bile kıymetli sonuçlara ulaşabileceğimizi görüyoruz.” dedi. Vinton, Türkiye’de tesir yatırımı ile ilgili hazırladıkları raporda, mültecilere verilen iaşeler, sıhhat projeleri ve finansal iştirak üzere alanlara odaklandıklarını belirtti.
ÜSTÜNDAĞ: SPONSORLARIMIZ SAYESİNDE GENÇ ATLETLERİMİZE BURS DA VERİYORUZ
Türkiye Voleybol Federasyonu Lideri M. Akif Üstündağ ise gençlerimizin uygun bir eğitim almalarını çok önemsediklerini belirterek, Ankara’daki voleybol lisesinde bu eğitimi gençlere sağladıklarını belirtti. Sponsorluklar sayesinde gençlerin önünün açıldığını belirten Üstündağ, konaklama, beslenme üzere gereksinimlerin giderilmesinin yanında öğrencilere burs da verildiğini söyledi. Kulüplerle de iş birliği içinde olduklarını belirten Üstündağ, genç sportmenlerin aşikâr bir yaşın akabinde bu kulüplerde sporlarına devam ettiklerini, akabinde ulusal ekibe kadar yükselebildiklerini lisana getirdi. Memleketler arası alanda bayan voleybol ekibinin başarılarından duyduğu gururu tabir eden Üstündağ, voleybolun Türkiye’de cinsiyet eşitliği çalışmalarına en hoş örnek olduğunu, lisanslı sportmenler ortasında sırf voleybol branşında bayan atletlerin yüzde 50’yi geçtiğini belirtti. Sponsorluk hususlarında sürdürülebilirliğin çok kıymetli olduğunu belirten Üstündağ, federasyon olarak birlikte çalıştıkları markalarla bunu başarabildiklerini söyledi.
ÖZİNCİ: 26 YILDA 3 MİLYON TEGV ÇOCUĞU OLDU
TEGV Lideri Oktay Özinci ise eğitimde nicelik, nitelik ve eğitim eşitliği olmak üzere üç ögenin eksik olduğunu belirterek, 26 yılda 3 milyona yakın çocuğa dokunarak bilhassa sosyo ekonomik imkanları nispeten daha az olan bölgelere de bu eksikliklerin giderilmesi için gerekli imkanları sağlamaya çalıştıklarını söyledi.
Yüz bine yakın gönüllüyle çalıştığını belirten Özinci bu gönüllülerin yüzde 70’inin üniversite öğrencilerinden oluştuğunu tabir etti. TEGV’in bu gençlerin gelişimine de katkı sağladığını söyleyen Özinci, pandemiyle TEGV dijital platformunu oluşturduklarını belirtti. Beş bine yakın çocuğa tablet bilgisayar ulaştırdıklarını, 200 bine yakın çocuğa da “TEGV Evde” mecmuasını dağıttıklarını söyledi.
Özinci, sürdürülebilirliği sağlamak için ticari kurumların irtibatlı olduğu istekli kuruluşlar ile alakasında içlerinin rahat etmesi gerektiğini, bu kuruluşların koydukları fonların sonuçlarını görmek isteyecekleri için istekli kuruluşların da şeffaf idare, projenin maksadı, maksadının gerçekleşme sayılarıyla ilgili nizamlı raporlar vermeleri gerektiğini, bu türlü olduğunda uzun periyodik bağların ortaya çıkabildiğini lisana getirdi. İş dünyasında toplumsal sorumluluk konusunda ilerleme olduğunu belirten Özinci, firmaların tek bir alana odaklanmaları durumunda çalışmalarının daha çok ses getireceğini ve daha kalıcı olacağını belirtti.
TURNAOĞLU: YETERLİLİK DNA’MIZDA VAR
P&G Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya İdare Konseyi Lideri Tankut Turnaoğlu da P&G’nin dünyada 5 milyar beşere ulaştığını, Türkiye’de ise markalarının her 10 hanenin dokuzuna girdiğini belirterek, bu insanların P&G’den kendi hayatlarına katkı yapmalarını beklediğini söz etti.
Alman şair Goethe’nin “İyilik insanları birbirine bağlayan altın zincirdir” kelamını hatırlatan Turnaoğlu, “İyilik bizim DNA’mızda var” diye konuştu. P&G”nin Türkiye’deki düzgünlük hareketlerinden bahsederek, “Umutla Yarına” projesi ile Kızılay aracılığıyla 7 milyona yakın eser bağışladıklarını, Head and Shoulder’s markasıyla karantinada ziyan gören kuaförlere alışveriş çeki verdiklerini, Panthene markasıyla da saçını kaybeden kanser hastası bayanlara saç bağışı yaptıklarını belirtti.
Son yıllarda bayan voleybolundaki başarılarla ulusal gruptaki bayan atletlerimizin gençler için değerli birer rol model olduklarını söyleyen Turnaoğlu, ergenlik periyodunda genç kızlarımızın spor yaptıklarında özgüvenlerinin geliştiğini ve hayatlarına önemli katkı sağladığını belirtti. 
“Gençler bizim can damarımız” diye konuşan Turnaoğlu, kendisinin de genç yaşında P&G’de işe başladığını ve bu hafta P&G’de 30’uncu yılına girdiğini belirterek, iş ortamını gençlerin memnun olabileceği bir ortam haline getirmeye çalıştıklarını belirtti. “4 yıl evvel ofisi yine tasarlayarak gençlerin işe geldiklerinde güya yine yerleşkeye gelmiş üzere hissetmelerini sağladık. Hatta ofisimizin ismini da ‘İstanbul Kampüs’ olarak değiştirdik” diye konuşan Turnaoğlu bu formda gençler ortasında iş birliğini kolaylaştırdıklarını söyledi. Çalışanlarının yüzde 60’ının bayanlardan oluştuğunu belirten Turnaoğlu, üniversitelerde yedi yıldır “Geleceğin bayan liderleri” programını sürdürdüklerini belirtti.

 

 

Yorum Yap

Yorum Yap